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["绵阳交发建设工程项目管理有限公司\n招聘人事主管等职位表"]
[]
["序号","部门","岗位名称","岗位职责","招聘人数","任职资格条件","备注"]
[1,"党群行政部","人事主管","1.根据公司经营战略、业务发展规划，制定公司人力资源规划，建立完善公司的人力资源管理体系及管理制度；\n2.根据公司生产经营实际情况，分析各部门招聘需求，完成公司人员招聘及项目用工协调，并按要求做好招聘信息公开相关工作；\n3.负责落实公司培训工作、薪酬管理、绩效考核，配合经营部门完成经营层班子成员年度考核；\n4.负责公司员工关系管理、职位管理等其他人事综合事务，建立和完善公司用工风险管理，把控劳动风险；\n5.负责对接集团公司、合作单位，完成相关资料报送；\n6.负责职工人事档案管理工作，执行国家规定的职工劳动保护福利方面的有关待遇等；\n7.完成领导交办的其他工作。","1人","学历要求：大专及以上；\n专业要求：人力资源、行政、企业管理等相关专业；\n年龄：35周岁以下；\n工作经历：具有3年以上人力资源管理工作经验，拥有中级人力资源管理师资格或中级经济师（人力资源管理专业）职称者优先；\n工作要求：工作认真细心，具有较好沟通、协调、组织能力及公文写作能力，责任心强；\n其他：特别优秀的，可适当放宽条件。\n"]
[2,null,"审计合规专员","1.负责拟定公司审计、合规管理相关制度并组织落实；\n2.负责内部审计体系建设，计划编写，推动落实各项审计工作；\n3.负责公司经营活动过程的合规性审查，保障公司业务的合法合规性；\n4.负责完善合规管理机制，组织对经营风险进行分析，识别与防范，监督内部控制体系运行；\n5.进行内控及风险管理机制培训和宣传；\n6.负责审计、合规相关资料的收集、整理、建档工作；\n7.完成领导交办的其他工作。\n\n","1人","学历要求：大专及以上；\n专业要求：审计、法律、会计等相关专业；\n年龄：35周岁以下；\n工作经历：1年及以上工作经历，优秀的应届毕业生亦可；\n工作要求：具有较强的沟通协调能力、应变能力及文字表达能力，具备良好的职业道德和团队协作精神，具备一定抗压能力，责任心强；\n其他：特别优秀的，可适当放宽条件。\n"]