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["部门","岗位名称","职责简介","岗位职级","招聘名额","任职资格条件","备注"]
["综合管理部","行政管理岗","1.负责集团综合性材料、文件的撰写工作；\n2.负责集团企业文化体系建设，承办方案起草、内容策划、活动组织等工作；\n3.负责集团外派董事业务管理，做好集团所属子公司外部董事培训、年度考核及日常外部董事履职工作记录台账等工作；\n4.负责集团内控体系建设工作，持续做好集团内控制度体系完善工作并督促所属子公司建立并完善内控体系相关制度；\n5.承担领导安排的其他事项。","主管",1,"1.学历：大学本科及以上；\n2.专业：管理类、文学类等相关专业；\n3.年龄：45周岁及以下；\n4.从事行政管理等相关工作不少于3年；\n5.具有较好的综合协调能力、公文写作能力，具备处理一般问题的能力和心理素质，熟练掌握办文、办会、办事的相关规定。\n6.在国有企业、事业单位有相关工作经验的特别优秀者，可适当放宽条件。","普通员工"]
["党群人事部","群团管理岗","1.负责集团工会、直属工会会员管理、经费使用管理、文稿撰写、工委会筹办等日常工作；\n2.负责集团工会职代会、直属工会职工大会工作；\n3.负责集团和所属工会换届选举、委员调整、工会代表和职工董事推选等工作；\n4.负责集团工会创先争优、评优评先、活动开展、慰问帮扶、劳模管理等工作；\n5.负责集团妇女儿童、统一战线、双拥、乡村振兴帮扶、民族宗教管理工作；\n6.协助做好集团团委、干部人事档案管理工作；\n7.协助做好集团公司企业文化建设、精神文明创建等工作;\n8.承担领导安排的其他事项。","主管",1,"1.中共党员（含中共预备党员）； \n2.学历：大学本科及以上；\n3.专业：文学、政治学、社会学、马克思主义理论、管理类、行政类等相关专业；\n4.年龄：35周岁及以下；\n5.政治素养好，诚信廉洁，勤勉敬业，原则性、纪律性、责任心、服务意识和抗压能力强；\n6.熟悉了解工会工作、人力资源等方面专业知识；\n7.具备较强的自主学习、文字撰写和工作执行能力，良好的组织策划、沟通交流和协调处理能力，一定的抗压能力；\n8.具有2年及以上企事业单位人力资源、工会工作、党建工作相关经验；\n9.特别优秀者，可适当放宽条件。","普通员工"]
[null,"党建管理岗","1.负责集团党委会筹办、台账登记与管理、会议材料管理、会议决议落实情况督查、“三重一大”事项管理工作；\n2.负责集团党委日常请示、报告、批复等文稿撰写、用印和发文管理；\n3.负责集团党委党建绩效管理工作；\n4.负责集团党委和所属党组织党费收缴使用与管理以及党组织工作经费使用、管理和督查工作；\n5.负责所属党组织“三会一课”和主题党日活动指导、调度、督查、台账登记与管理工作；\n6.负责困难党员慰问管理工作；\n7.配合开展集团党委民主生活会、党建考核评价、干部人事档案审核等重点工作；\n8.承担领导安排的其他事项。","专员",1,"1.中共正式党员；\n2.学历：大学本科及以上；\n3.专业：文学、政治学、社会学、马克思主义理论、管理类、行政类等相关专业（具有1年以上政府部门、事业单位、市级及以上国有企业集团本部党建工作经验的，专业不限）；\n4.年龄：35周岁及以下；\n5.政治素养好，诚信廉洁，勤勉敬业，原则性、纪律性、责任心、服务意识和抗压能力强；\n6.熟悉了解党的基本理论、党内法规、党务业务、干部人事工作等方面专业知识；\n7.具备较强的自主学习、文字撰写和工作执行能力，良好的组织策划、沟通交流和协调处理能力，一定的抗压能力；\n8.具有1年及以上党务工作、组织人事工作相关经验；\n9.特别优秀者，可适当放宽条件。","普通员工"]
["企业发展部","改革创新岗","1.跟踪、研究国家、省、市出台的改革相关政策文件；\n2.建立完善集团公司综合改革工作的相关管理制度；\n3.协助起草编制集团改革进展情况、改革经验总结、改革案例研究等文件；\n4.负责落实集团国企改革各项工作落地，指导督导下属子公司的改革工作开展；\n5.具体负责集团改革相关机构会议筹备、组织、档案管理等工作；\n6.根据集团战略规划要求，发掘、引进有价值的战略合作伙伴，签订战略合作协议，推进落实重大战略合作项目落地；\n7.参与资产资源的获取工作及股权合作、并购、收购等资本运作等方面工作；\n8.参与集团产业规划布局项目的收集、调研、论证、实施；\n9.承担领导安排的其他事项。","主管",1,"1.学历：大学本科及以上；\n2.专业：工商管理、财务管理、经济管理等管理学、理学、工学相关专业；\n3.年龄：45周岁及以下；\n4.工作经验：2年以上国有企业、事业单位、中大型民企改革、战略、投资、研究、经营等相关工作经验者优先；\n5.专业资格：经济、会计等相关专业初级及以上职称或职（执）业资格优先；\n6.具有高度的责任心、优秀的沟通协调能力、严谨的保密意识、一定的统筹组织能力及良好的文字表达能力和数据分析能力。","普通员工"]
[null,"资产管理岗","1.参与国有资产管理制度拟制；\n2.负责资产日常运营管理工作，包括但不限于租赁管理、盘点管理、收支管理等；\n3.开展资产划转相关事宜的统计、分析与研判工作；\n4.协助办理资产评估、产权管理、存量资产盘活等相关工作；\n5.协助集团获取新资产资源注入，开展投资论证分析等相关工作；\n6.承担领导安排的其他事项。","专员",1,"1.学历：大学本科及以上；\n2.专业：管理类相关专业；\n3.年龄：35周岁及以下；\n4.具有资产运营、资产管理工作经验优先；\n5.经济、会计等相关专业初级以上职（执）业资格优先；\n6.具备较强的自主学习、工作执行能力和一定的协调沟通能力；\n7.在国有企业、事业单位有相关工作经验的特别优秀者，可适当放宽条件。","普通员工"]
["建设管理部","造价管理岗","1.对建设项目的项目方案、初步设计、施工图设计、设计变更方案等进行造价检查、指导或审查；\n2.对建设项目的工程费用索赔、材料调差、概（预）算调整、工程结算等进行造价检查、指导或审查；\n3.开展建设项目的合作模式、建设模式的拟定，并协助开展与合同方的合同谈判、签订；\n4.牵头开展集团项目竣工结算，配合开展项目审计和竣工决算；\n5.组织集团项目工程量清单编制，进行审查，并报财政评审；\n6.参与集团建设管理部相关的招标条款拟定，开展合同限价拟定、提出合同初稿参与合同谈判；\n7.承担领导安排的其他事项。","专业人才",1,"1.学历：大学本科及以上；\n2.专业技能：工程、造价等相关专业，具有工程师及以上职称、注册一级造价工程师（土木建筑工程专业）资格证书；\n3.年龄：45周及岁以下；\n4.熟悉建设工程法律法规、责任心强；\n5.具有5年及以上工程相关从业经验，能较好解决专业领域内的工作问题；\n6.特别优秀的，可适当放宽条件。","专业人才引用"]
["合规与审计部","工程审计岗","1.参与公司内审及相关工作制度建设；\n2.负责开展工程建设项目迎审、结算等专项审计工作；\n3.组织协调并对接工程造价中介机构以及后期对接施工方、第三方等工作，对相关工程项目进行审计监督，跟踪督促后期整改落实等工作；\n4.开展资料的归集、整理、建档工作；\n5.承担领导安排的其他事项。","主管/专员",1,"1.学历：大学本科及以上；\n2.专业技能：工程相关专业或具备造价工程师证书；\n3.年龄：40周及岁以下；\n4.3年以上工程造价或审计工作经验，熟悉企业造价管理及内部审计流程；\n5.具有国企或集团性企业相关岗位经验者优先；\n6.具有良好职业素养，原则性强，具备一定抗压能力；\n7.具有较强的沟通协调能力及应变能力，具备较强的语言及文字表达能力；\n8.能熟练运用办公软件及工程造价相关软件；\n9.特别优秀的，可适当放宽条件。","拟聘用人员岗位职级由招聘小组综合研判提出意见、集团党委研究确定。"]
[null,"财务审计岗","1.参与公司内审计划拟制；\n2.参与公司内审及相关工作制度建设；\n3.组织或参与集团公司各类审计项目；\n4.监督、检查中介机构履约情况，对其审计成果进行复核把控；\n5.负责对审计结果和处理意见的整改执行情况进行监督检查；\n6.开展资料的归集、整理、建档工作；\n7.承担领导安排的其他事项。","主管/专员",1,"1.学历：大学本科及以上；\n2.专业技能：财务、审计等相关专业或具备会计、审计等初级以上职称或资格证书；\n3.年龄：40周岁及以下；\n4.3年以上财务管理或审计工作经验，熟悉企业财务管理及内部审计流程；\n5.具有国企或集团性企业相关岗位经验者优先；\n6.具有良好职业素养，原则性强，具备一定抗压能力；\n7.具有较强的沟通协调能力及应变能力，具备较强的语言及文字表达能力；\n8.能熟练运用办公软件及财务相关软件；\n9.特别优秀的，可适当放宽条件。","拟聘用人员岗位职级由招聘小组综合研判提出意见、集团党委研究确定。"]