序號

部門

崗位名稱

職責(zé)簡介

崗位類別

招聘名額

任職資格條件

備注

1

黨群人力資源部

人事管理崗

1.制定年度招聘計(jì)劃并組織開展招聘相關(guān)工作；

2.辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，定期更新員工花名冊；

3.負(fù)責(zé)薪酬預(yù)算、清算、日常發(fā)放等工作；

4.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助開展崗位技能、管理能力等專項(xiàng)培訓(xùn)；

6.修訂完善績效考核制度與方案，組織績效考核的實(shí)施、數(shù)據(jù)收集與匯總分析，跟進(jìn)績效面談與反饋；

7.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括勞動(dòng)合同簽訂、人事檔案管理、一般性勞動(dòng)糾紛處置；

8.負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)管理制度、工作流程和操作表單的起草、修訂等工作；

9.完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職能崗位

1

1.中共正式黨員；

2.具有大專及以上文化程度。

3.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

4. 一般不超過40周歲。

5.三年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2

信息技術(shù)部

軟件工程師

1.    現(xiàn)有功能優(yōu)化與迭代升級?；跇I(yè)務(wù)使用場景，優(yōu)化系統(tǒng)現(xiàn)有功能邏輯、交互流程與接口性能，提升系統(tǒng)運(yùn)行效率、易用性與用戶體驗(yàn)。結(jié)合業(yè)務(wù)需求變更，對現(xiàn)有功能模塊進(jìn)行迭代調(diào)整，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)處理等核心邏輯。
2.新功能與新模塊二次開發(fā)?；诂F(xiàn)有技術(shù)框架（SpringBoot2后端、Vue前端.NET Framework桌面端、PostgreSQL數(shù)據(jù)庫），獨(dú)立完成新業(yè)務(wù)功能模塊的需求分析、方案設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)與測試驗(yàn)證。開展定制化功能開發(fā)，確保新增模塊與現(xiàn)有系統(tǒng)的兼容性、數(shù)據(jù)互通性，支撐業(yè)務(wù)場景拓展。
3.多端與硬件對接維護(hù)。維護(hù)系統(tǒng)與門禁、道閘、地磅等硬件設(shè)備的接口對接，保障設(shè)備數(shù)據(jù)正常采集、指令正常下發(fā)，處理設(shè)備對接異常問題。
負(fù)責(zé)Web端、.NET桌面客戶端、安卓APP、微信小程序端的功能一致性維護(hù)，處理多端適配、數(shù)據(jù)同步等相關(guān)技術(shù)問題。
4.人工智能應(yīng)用探索與開發(fā)。
跟蹤人工智能技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司核心業(yè)務(wù)場景，探索機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理等AI技術(shù)的落地應(yīng)用方向。參與AI應(yīng)用項(xiàng)目的需求分析、方案設(shè)計(jì)與技術(shù)研發(fā)，負(fù)責(zé)相關(guān)算法模型的編碼實(shí)現(xiàn)、調(diào)試優(yōu)化與效果驗(yàn)證，推動(dòng)AI功能在業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)中的集成與上線。配合完成AI項(xiàng)目的測試、推廣與后續(xù)迭代優(yōu)化，提升系統(tǒng)智能化處理能力與業(yè)務(wù)效率。
5.技術(shù)文檔與代碼管理。規(guī)范編寫/維護(hù)系統(tǒng)開發(fā)文檔、接口文檔、技術(shù)手冊，記錄功能變更、代碼調(diào)整及AI模塊開發(fā)的關(guān)鍵信息，確保文檔完整可追溯。負(fù)責(zé)代碼版本管理與維護(hù)，保障開發(fā)流程規(guī)范化，為后續(xù)系統(tǒng)運(yùn)維、迭代開發(fā)及AI功能拓展提供支撐。
6.跨部門協(xié)作與技術(shù)支持。與業(yè)務(wù)部門溝通需求，參與需求評審，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可落地的技術(shù)方案，跟進(jìn)開發(fā)、測試、上線全流程。配合運(yùn)維工程師完成系統(tǒng)部署、版本升級、數(shù)據(jù)備份與遷移等工作，保障系統(tǒng)平穩(wěn)上線與運(yùn)行。

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職能崗位

1

1.具有大專及以上文化程度。

2.計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

3. 一般不超過45周歲。

4.具備2年以上企業(yè)級系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

3

市場管理中心

業(yè)務(wù)管理員

1.負(fù)責(zé)檢查市場內(nèi)商戶門前、公共區(qū)域的衛(wèi)生情況；

2.負(fù)責(zé)檢查市場內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況；

3.負(fù)責(zé)市場內(nèi)車輛的疏導(dǎo)和停放，保證交通順暢有序；

4.負(fù)責(zé)市場內(nèi)經(jīng)營戶經(jīng)營情況的了解和記錄；

5.負(fù)責(zé)市場內(nèi)水電費(fèi)和其他各類費(fèi)用的收繳；

6.負(fù)責(zé)給商戶傳達(dá)講解市場的各項(xiàng)政策和規(guī)定；

7.負(fù)責(zé)檢查各類安全設(shè)施設(shè)備，確保市場安全生產(chǎn)；

8.負(fù)責(zé)調(diào)解各類糾紛，避免出現(xiàn)惡性事件，與公安部門做好對接；

9.處理各類突發(fā)情況；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一線崗位

1

1.一般應(yīng)具有高中及以上文化程度；

2.專業(yè)不限；

3.一般不超過45周歲；

4.適應(yīng)倒班制（含夜班）。